Piman S.A.

Dispone de los recursos humanos, económicos y de infraestructura que le permiten integrar diferentes disciplinas para realizar múltiples actividades que van desde el desarrollo de la ingeniería , la construcción y el suministro de equipos y materiales, fabricación de equipos y módulos de proceso, montaje de sistemas mecánicos, eléctricos, automatismos, instrumentación y control, etc., hasta la realización integral de Proyectos “llave en mano” incluyendo la operativa, el mantenimiento y la limpieza de instalaciones, entre otros servicios.

Piman S.A. cuenta con 8 Centros Operativos permanentes: tres en España (Madrid, Castilla y León, Cataluña), dos en Portugal (Leiría y Anadía), uno en Marruecos (Settat), uno en Polonia (Gliwice) y uno en Rusia (San Petersburgo). Con naturaleza temporal en China y otros países donde se realizan otros proyectos.

Infraestructuras.

La totalidad de sus instalaciones superan los 18.000 m2 de terrenos, 5.500 m2 de talleres, 2.200 m2 de oficinas y almacenes que permiten acometer las actividades en pleno desarrollo. Complementariamente se disponen de infraestructuras auxiliares en función de la temporalidad y el alcance de los proyectos.

El grupo de negocio Piman.

Una empresa con una vasta experiencia en las especialidades de:

• Ingeniería.
• Diseño
• Mecánica
• Electricidad
• Automatización y servicios integrales.

Actividades desarrolladas.

• Proyectos y trabajos completos industriales “llave en mano”.
• Fabricación de equipamientos para líneas de producción.
• Suministros de servicios integrales de Mantenimiento y limpieza industrial.
• Comercialización de equipos y productos.

Las actividades que se realizan, están fundamentadas en tres pilares básicos:

• Proyectos Integrales. leer mas
• Fabricación de equipos y módulos de Procesos. leer mas
• Prestación de Servicios. leer mas

Conscientes de que el servicio de atención al cliente ya no es más que un requisito básico para el correcto funcionamiento de un negocio y no el elemento diferencial para el éxito de una empresa, PIMAN tiene en marcha desde hace varios años, planes periódicos de desarrollo tecnológico que le hacen estar presente de forma activa en los Círculos de Innovación y que nos permiten:

• Acceder a información relevante del sector.
• Incrementar la eficiencia en la gestión de la información.
• Transformación de la innovación en Proyectos reales.
• Colaborar con empresas en campos de interés común.
• etc..,

Como resultado de estas acciones se han llevado a cabo
Proyectos de:

• Innovación de un sistema de gestión integral de nuestra actividades, con la ayuda de asesoras y consultoras de sofware de manera que nos permita disponer de una información puntual y on-line del estado de los Proyectos tanto en grado de avance como en seguimiento presupuestario.
   
• Realización de estudios previos de viabilidad para la implantación de servicios en materia de asesoría y gestión medioambiental a empresas.
   
• Transferencia tecnológica de diversos proyectos para secadero industrial, con objeto de controlar y regular la temperatura, humedad y velocidad de secado. El Control se realiza mediante PLC´s conectados a un PC industrial que alberga un sistema SCADA. Incorpora exploración de averías e histórico de fallos.
   
•  Desarrollo de un módulo de proceso automatizado para rectificación de aquellas unidades de producción que presentan desviaciones respecto a modelo.

Desde sus orígenes en los años sesenta, PIMAN ha tenido un continuo crecimiento basado en su orientación al cliente, la tecnología y el desarrollo de nuestros recursos humanos.

Recursos humanos. La plantilla estable con la que cuenta Piman S.A está compuesta por un equipo de 20 técnicos y un equipo dentro de sus diferentes especialidades de 200 operarios habiendo llegado a alcanzar hasta 800 en función de los proyectos en ejecución.

Con un amplio y equilibrado abanico de niveles de cualificación desde Titulados Superiores, Medios, Formación Profesional y profesionales de oficio lo que permite aglutinar equipos de trabajo sólidos y eficientes para el desarrollo de las actividades.

El esfuerzo constante en la formación y el desarrollo de sus empleados constituye una misión fundamental de la Compañía para potenciar nuestro máximo capital.

Conscientes de la importancia que la prevención de riesgos laborales tiene para nosotros, nuestros clientes y la sociedad en general. Se cuenta con una organización específica propia y el apoyo de asesoría externa que presta una especial y relevante atención en esta área mediante la elaboración de manuales y programas de formación continua de nuestros empleados.